Resumen
Este artículo tiene como
objetivo analizar la influencia de la inteligencia emocional sobre las
competencias laborales, a través de la aplicación de un cuestionario a 23
empleados del departamento de ventas de una empresa de Santo Domingo. La
investigación fue de tipo correlacional con un diseño no experimental y
transversal. Se tomó una población compuesta por 23 empleados que laboran en el
departamento de ventas de la empresa, se aplicó un cuestionario que consta de
33 preguntas, el cual evidencio que la inteligencia emocional influye
significativamente en las competencias laborales en los empleados del
departamento de ventas de una empresa de Santo Domingo, en ,955 (95.5%) al
nivel de 0,01.CLICK AQUI PARA VER EL ARTICULO!!!
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