Resumen
La
relación del perfil social que construyen en Facebook a la hora de ser
contratado en una empresa puede influir tanto en lo positivo como en lo
negativo para conseguir un empleo, en el caso de las entrevistas mediante grupo
focal de estudiante de termino de psicología y los profesionales de gestión de
talento humano. Tenemos que analizar la relación de perfil de Facebook con la
empleabilidad de los estudiantes de término, que es el objetivo general de la
investigación. Se utilizó una población del área profesión de gestión de
talento humano de 5 participante y 12 estudiante de término. Usando grupo focal
y cuestionarios de pregunta abierta e auto aplicación electrónica. Se concluyó
que Facebook resulta idóneo principalmente para verificar el contexto social,
cultural y económico del candidato en el ámbito profesional y académico. CLICK AQUI PARA VER ARTICULO!!
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